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澳门威尼斯人官网:资源、财务双重损失 美企不愿再为员工办工作签证

时间:2018-2-26 17:17:06  作者:  来源:  浏览:31  评论:0
内容摘要:在洛杉矶经营一家公司的王先生表示,这几年申请H-1B签证的人越来越多,但每年只有8.5万个名额,移民局只好采用抽签方式解决问题。很多优秀员工,只因运气欠佳,就被拒之门外,所以不确定性非常高。  即使抽中了,签证审核也越来越严,公司不但要提交各种财务报表,移民局还会上门查看,很多大...
  在洛杉矶经营一家公司的王先生表示,这几年申请H-1B签证的人越来越多,但每年只有8.5万个名额,移民局只好采用抽签方式解决问题。很多优秀员工,只因运气欠佳,就被拒之门外,所以不确定性非常高。
  即使抽中了,签证审核也越来越严,公司不但要提交各种财务报表,移民局还会上门查看,很多大公司可能不在乎这些骚扰,但对于中小型企业来说,疲于应付这些事情。尤其是有时候刚培训好一名员工,却发现H-1B没有办下来,员工不得不离开公司。对于公司来说,这是人力资源和培训成本的双重损失,所以现在大部分的中小企业不想给员工办理这种签证。
  王先生说,他朋友的公司,去年给七个人办理H-1B,但真正拿到手的只有两个人,公司要给每个申请人支付几千美元申请费,耗资不菲,但最终的获益却很少。因此今年可能不再想替员工办此签证。
  此外,即使办下来,H-1B签证的有效期只有三年,到期了还要续签,又要“扒一层皮”,给公司造成很大的不确定性。
  但主流媒体报道,即使是如硅谷的巨无霸公司,也因为H-1B的影响,不得不打算另辟蹊径,有的公司干脆将分部建立在海外。在互联网时代,远程办公不是难事,所以在海外设立公司也是不错的选择。

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